Se hai scelto di non accettare i cookie di profilazione e tracciamento, puoi aderire all’abbonamento "Consentless" a un costo molto accessibile, oppure scegliere un altro abbonamento per accedere ad ANSA.it.

Ti invitiamo a leggere le Condizioni Generali di Servizio, la Cookie Policy e l'Informativa Privacy.

Puoi leggere tutti i titoli di ANSA.it
e 10 contenuti ogni 30 giorni
a €16,99/anno

  • Servizio equivalente a quello accessibile prestando il consenso ai cookie di profilazione pubblicitaria e tracciamento
  • Durata annuale (senza rinnovo automatico)
  • Un pop-up ti avvertirà che hai raggiunto i contenuti consentiti in 30 giorni (potrai continuare a vedere tutti i titoli del sito, ma per aprire altri contenuti dovrai attendere il successivo periodo di 30 giorni)
  • Pubblicità presente ma non profilata o gestibile mediante il pannello delle preferenze
  • Iscrizione alle Newsletter tematiche curate dalle redazioni ANSA.


Per accedere senza limiti a tutti i contenuti di ANSA.it

Scegli il piano di abbonamento più adatto alle tue esigenze.

  • انسامد
  • الشبكة الاخبارية لوكالة الأنباء الايطالية أنسا
ANSAMed
أهم الأخبار - من شركاء أنسامد
العمل: بوليتي، أتمنى زيادة ميزانية مكافآت التوظيف (2)
    أنسامد– ميلانو، 30 مارس/آذار – يؤيد بوليتي أن بيانات التوظيف بعقود دائمة الخاصة بأول شهرين والتي شهدت طفرة كبيرة لم تتأثر بمكافآت التوظيف. وأضاف: "لا أعتقد ذلك، لأنه كما قد يبدو، ومن المتوقع، كان لدينا ما يقرب من مائة ألف موظف جديد، في ديسمبر/كانون الأول الماضي، لذلك إذا كان هناك انتظار لشهر يناير/كانون2 وفبراير-شباط، فإن ذلك يفسر لماذا كان لدينا عدد من التعيينات في ديسمبر/كانون الأول، والمصدقة من قِبل المعهد الوطني الإيطالي، لأكثر مما كنا نتوقعه". وأضاف قائلاً: "مع الوقت سوف يتضح لنا ما إذا كان هناك قليلاً من الانتظار، ولكن أعتقد أن هذا العدد ينبغي أن يقرأ بشكل ايجابي. وما وراء القيمة المطلقة لدينا إحصائية مهمة جدا فيما يتعلق بالعقود الثابتة أو الدائمة، وهي تصل إلى80 ألف عقد أكثر مما كانت عليه في يناير وفبراير من العام الماضي. وأضاف مؤكدا: " من وجهة النظر هذه، سنرى إذا كان الأمر يتعلق بعقود جديدة، او تجديدا لعقود سارية، ولكن بالتأكيد هدفنا هو جعل العقد لمدة غير محددة باعتباره العقد الطبيعي لعملية التوظيف.

    وأختتم قائلا: " وسيكون نجاحا كبيرا إذا تم تعزيز فكرة تغيير العقود محددة المدة". أنسامد