Se hai scelto di non accettare i cookie di profilazione e tracciamento, puoi aderire all’abbonamento "Consentless" a un costo molto accessibile, oppure scegliere un altro abbonamento per accedere ad ANSA.it.

Ti invitiamo a leggere le Condizioni Generali di Servizio, la Cookie Policy e l'Informativa Privacy.

Puoi leggere tutti i titoli di ANSA.it
e 10 contenuti ogni 30 giorni
a €16,99/anno

  • Servizio equivalente a quello accessibile prestando il consenso ai cookie di profilazione pubblicitaria e tracciamento
  • Durata annuale (senza rinnovo automatico)
  • Un pop-up ti avvertirà che hai raggiunto i contenuti consentiti in 30 giorni (potrai continuare a vedere tutti i titoli del sito, ma per aprire altri contenuti dovrai attendere il successivo periodo di 30 giorni)
  • Pubblicità presente ma non profilata o gestibile mediante il pannello delle preferenze
  • Iscrizione alle Newsletter tematiche curate dalle redazioni ANSA.


Per accedere senza limiti a tutti i contenuti di ANSA.it

Scegli il piano di abbonamento più adatto alle tue esigenze.

Ford riprogetta figura del progettista delle auto di domani

Indispensabile formare il personale sull'intelligenza emotiva

Redazione ANSA ROMA

ROMA- Anche i progettisti che svilupperanno le auto del futuro vanno 'riprogettati'. A questa conclusione è arrivata Ford che - nell'ambito dei programmi per le vetture a guida autonoma di domani - ha identificato la necessità di destinare a questi ambiti professionisti dotati non solo di una intelligenza fuori dal comune, ma anche di una serie di ulteriori attitudini, tra le quali quelle legate all'intelligenza emotiva. Ford, a tal proposito, sta collaborando con la Facoltà di Tecnologia presso l'Università di Aachen in Germania per sviluppare un corso di formazione del personale espressamente dedicato all'intelligenza emotiva.

''Tradizionalmente, gli sviluppatori sono visti come più adatti al lavoro in autonomia, e nell'analizzare i loro profili spesso si tende a soffermarsi sulle loro competenze tecniche, conoscenze e inventiva - ha commentato il professor Richard Boyatzis della Case Western Reserve University, in Ohio - Ma, contrariamente alla percezione comune, gli sviluppatori non lavorano da soli: operano in team multidisciplinari con diversi interlocutori dove, pertanto, la capacità di lavorare in team rappresenta una competenza fondamentale''.

Secondo uno studio condotto da Ford, unico nel suo genere, l'ascolto, la comprensione, e la capacità di motivare i colleghi possono incidere fino al 31% sull'efficacia lavorativa. Questa è una scoperta chiave nell'ambito della ricerca condotta sulle performance degli sviluppatori di Ford, ai quali, unitamente ai loro interlocutori, è stato domandato quanto si trovino a proprio agio nell'ambiente lavorativo, e come collaborino e si confrontino nello sviluppo di idee per i progetti futuri. Lo studio ha anche messo in luce come sia possibile prevedere il livello di entusiasmo relativo a un progetto, semplicemente in base a come questo sia stato precedentemente comunicato.

''L'intelligenza emotiva comporta l'essere in grado di riconoscere le emozioni, proprie e degli altri, sapere come viverle e gestirle, al meglio - ha spiegato Rocio Luna, team coach and mediator, training and consulting, Ford Europa - Stiamo cercando di formare i nostri sviluppatori affinché possano imparare a riconoscere i propri sentimenti e a comprendere quelli degli altri, in modo da saper gestire eventuali reazioni negative che possono creare problemi al team, moderare lo stress di altri collaboratori, o rendere ancora più partecipe una persona entusiasta''.

In un'era in cui prendono sempre più spazio l'intelligenza artificiale e l'impiego di robot, ci si aspetta che gli individui aumentino le loro abilità in quelle attitudini che all'oggi sfuggono ai così detti 'cervelli artificiali' come la capacità di comprensione, motivazione, e relazione con le altre persone. (ANSA)

RIPRODUZIONE RISERVATA © Copyright ANSA
Modifica consenso Cookie