Dal 100% della retribuzione per i
cinque mesi di maternità ai parcheggi rosa: Poste Italiane ha
varato una serie di misure a sostegno delle donne e lavoratrici
madri, oltre che iniziative culturali e progetti, per le nuove
generazioni, con l'obiettivo di promuovere modelli di
riferimento liberi da stereotipi di genere. Durante il congedo
di maternità Poste Italiane eroga il 100% della retribuzione per
tutti i cinque mesi di astensione dal lavoro. Inoltre, alle
mamme e ai papà che fruiscono del congedo parentale nei primi
sei anni di vita del bambino, l'azienda garantisce l'80% della
retribuzione per i primi due mesi. Sono stati predisposti anche
"parcheggi rosa" per le lavoratrici in stato di gravidanza, gli
asili nido aziendali di Roma e Bologna e l'adesione aziendale al
progetto Maam per l'inclusione delle neo mamme, che capitalizza
le soft skills maturate nel ruolo di genitore. Le dipendenti di
Poste Italiane sono 69.000, di cui il 59% a direzione degli
uffici postali. La presenza femminile nel management si attesta
al 44% nel CdA e al 20% nelle posizioni executive, "superiori
alla media europea", spiega l'azienda. Maggiori approfondimenti
su
https://www.postenews.it/2020/08/30/in-poste-italiane-la-parita-
di-genere-e-una-realta-quotidiana-3/
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