"La Hoppe è la prima azienda in
Alto Adige ad aver superato tutte le fasi dell'audit famiglia e
lavoro, diventando così un modello per tutte le imprese che
ambiscono alla conciliazione di famiglia e lavoro per i propri
collaboratori e collaboratrici". Lo ha detto l'assessora
Waltraud Deeg consegnando a Christoph Hoppe il certificato audit
famigliaelavoro di più alto livello. "Condizioni che aumentano
la conciliabilità tra impegni di lavoro e famiglia - ha aggiunto
Deeg - non sono una cortesia, ma un investimento che porta
vantaggi a tutti.
Lo studio Astat sui giovani recentemente pubblicato dimostra
che la famiglia ha un'importanza centrale per loro. Sono sicura
che misure che favoriscano la conciliabilità siano sempre più
importanti nei criteri di scelta di un posto di lavoro da parte
dei collaboratori giovani e qualificati".
Da quando sono stati introdotti gli audit famigliaelavoro, nel
2004, 60 imprese altoatesine hanno ottenuto le relative
certificazioni. La Hoppe è la prima ad aver raggiunto il livello
di certificazione più alto. "Presso la Hoppe vivere la
conciliabilità tra famiglia e lavoro ogni giorno non è solo una
questione organizzativa, ma una vera e propria attitudine che
rispecchia i valori dell'imprenditore", ha sottolineato il
presidente della Camera di commercio, Michl Ebner. Dal 2004 ad
oggi Hoppe ha ottenuto 4 certificazioni. Quella appena ottenuta,
definita re-audit-dialogo, certifica il mantenimento degli
stessi livelli nel tempo. "La responsabilità sociale nei
confronti dei dipendenti ha sempre contraddistinto il rapporto
della nostra impresa con i collaboratori. Puntiamo ad offrire
una buona qualità di vita sul posto di lavoro, e uno degli
elementi è proprio la conciliabilità con gli impegni familiari",
ha affermato Christoph Hoppe.
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