In considerazione del nuovo
contesto economico che ha imposto agli operatori profondi
cambiamenti organizzativi anche attraverso la revisione delle
competenze dei lavoratori e la formazione di profili
professionali multidisciplinari, la Tua sta predisponendo il
nuovo Piano Programma con il quale chiederà alla Regione, fermo
restante il possibile utilizzo degli interinali pari al 20%,
come da legge, la possibilità di nuove assunzioni. Lo ha reso
noto il presidente di Tua, Gianfranco Giuliante.
"Ne consegue la necessità - spiega - di realizzare un
processo di riorganizzazione interna e di riqualificazione del
personale occupato, agevolando il turnover generazionale con
misure non traumatiche di cessazione dei rapporti con lavoratori
prossimi al raggiungimento dei requisiti di pensionamento e
l'inserimento di nuove risorse da assegnare a specifici percorsi
formativi".
Secondo Giuliante "il combinato disposto delle possibilità
offerte dal Contratto di Espansione e di un bilancio Tua per il
2/o anno consecutivo di segno positivo consente di valutare
positivamente la richiesta sindacale di nuove assunzioni, sempre
che le stesse vengano gestite in modo da non appesantire 'oltre
misura' il bilancio aziendale. Ci apprestiamo ad una
interlocuzione con il sindacato per perfezionare un iter che, da
sempre auspicato, potrebbe nel breve periodo divenire realtà".
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