"Maiora, concessionaria del marchio
Despar, è la prima azienda al Sud e anche per la grande
distribuzione italiana ad aver ottenuto la certificazione 'Equal
Salary', che attesta l'assenza di gap retributivo tra i
collaboratori, donne e uomini, che a parità di qualifica
svolgono uguali mansioni". Ne dà notizia un comunicato
dell'azienda.
"La certificazione 'Equal Salary' - spiega Pippo Cannillo,
presidente e amministratore delegato di Maiora, che ha sede a
Corato (Bari) - è un ambizioso riconoscimento che corona un
percorso intrapreso da molti anni, fatto di valori e finalizzato
al miglioramento considerevole del nostro welfare aziendale. È
sicuramente un modo concreto per incoraggiare le aziende ad
adottare politiche sostenibili, nel rispetto della
responsabilità sociale d'impresa che stimola a rendere pubblici
i risultati delle azioni intraprese. Essere i primi nella grande
distribuzione italiana, e nel Mezzogiorno, a certificare la
parità di genere ci auguriamo possa rappresentare uno stimolo
per altri colleghi imprenditori affinché si possa colmare sempre
più questo gap".
La certificazione è stata conferita dalla Equal Salary
Foundation, organizzazione senza scopo di lucro. Il processo di
certificazione è stato creato e sviluppato in collaborazione con
l'Università di Ginevra.
Riproduzione riservata © Copyright ANSA
