Bonus di 1000 euro per i proprio
dipendenti contro il caro energia. E' quanto ha deciso di
stanziare l'azienda Casillo Group, che opera nel settore della
produzione di farine e semole di alta qualità, in favore del
proprio personale: più di 400 famiglie dislocate su tutto il
territorio italiano potranno beneficiare di questo
riconoscimento che integrerà i servizi di welfare già messi a
disposizione dall'azienda.
"I dipendenti - si legge in una nota del gruppo - avranno un
supporto concreto per far fronte al complesso scenario economico
attuale trasformando il riconoscimento in buoni spesa da poter
utilizzare negli esercizi convenzionati o richiedendo un
rimborso in busta paga dei costi sostenuti per il pagamento
delle bollette dell'anno 2022".
L' azienda, all'interno del più ampio piano di welfare, nel
corso del 2022 ha avviato l'iniziativa 'Ottobre Rosa', una
campagna di prevenzione 'tumore al seno' mediante visite
senologiche su base volontaria di tutto il personale femminile.
"I pilastri alla base della forza della nostra azienda sono -
dichiara Pasquale Casillo, presidente e CEO di Casillo
Partecipazioni S.p.A - la continua capacità di innovare e
l'impegno e l'energia che le nostre persone profondono ogni
giorno nel loro lavoro". " Sono convinto - conclude - che
un'azienda come la nostra debba dare qualcosa indietro a tutti
coloro che ogni giorno la rendono grande e quindi svolgere
un'importante funzione sociale".
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