Il primo Piano di Sostenibilità presentato da Amplifon, ‘Listening Ahead’, punta alla valorizzazione di tutti i dipendenti del gruppo nel mondo, attraverso lo sviluppo dei talenti in termini di competenze, crescita professionale, coinvolgimento, oltre che sulla promozione delle pari opportunità.
Tra gli obiettivi c’è quello di rafforzare le competenze di tutti i dipendenti assicurando almeno 3 giornate di formazione medie all’anno per tutto il personale, sia del back office sia di negozio a livello globale, con un accesso illimitato alla piattaforma di formazione e-learning. Amplifon vuole supportare la crescita dei talenti affinché almeno il 40% del personale di back office e almeno il 25% del personale di negozio siano valutati per l’accesso ai ruoli chiave dell’azienda entro il 2023. Poi la promozione delle pari opportunità a tutti i livelli assicurando una rappresentanza di genere sempre superiore al 50% tra il personale di back office globale e sempre superiore al 25% nelle posizioni di leadership.
Un’attenzione particolare viene rivolta anche alla promozione di pratiche responsabili e sostenibili. Ad esempio con la limitazione dell’impatto ambientale che si ottiene incrementando l’utilizzo di energia elettrica rinnovabile certificata ad almeno il 70% dei consumi elettrici di uffici e negozi diretti, evitando così la relativa emissione di CO2e. Con la riduzione dell’uso delle batterie promuovendo l’utilizzo degli apparecchi acustici ricaricabili, evitando così l’utilizzo di oltre 200 milioni di batterie in totale entro il 2023.
In collaborazione con:
AMPLIFON